Amenzi de peste 96 de mii de lei pentru angajatorii cărășeni
În luna septembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfășurat 194 controale, fiind dispuse angajatorilor 328 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate, fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 96.500 lei.
Printre problemele descoperite se numără primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, lipsa deciziei scrise prin care se desemnează o persoană cu atribuții de completare și transmitere a datelor în Revisal, întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă în care nu se regăsesc orele prestate pe timp de noapte, neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal de odihnă, neachitarea drepturilor salariale, necompensarea financiară a zilelor de concediu rămase neefectuate la încetarea contractului individual de muncă;
Miahaela Aga, purtătorul de cuvânt al ITM caraș-Severin spune că la un angajator cu domeniul de activitate transporturi cu taxi a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată, neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.
„Au fost comunicate de către angajatori 7 evenimente care au avut ca urmări 7 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii. În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 412 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 15 contracte colective de muncă. La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, s-au întocmit 184 de certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori“, a declarat Iancu Panduru, inspector șef ITM Caraș-Severin.
