Ce este normal în Universitatea „Eftimie Murgu? Aproape nimic!
De-a lungul anilor, Universitatea „Eftimie Murgu“ a avut parte de toate: descinderi ale ofițerilor anticorupție, care s-au lăsat cu rețineri și arestări în rândul profesorilor, scandal legat de nefinalizarea sau închiderea unor obiective, precum Cantina și campusul universitar, în cazul cărora conducerea Senatului a fost somată să returneze aproape 4 milioane de euro, bani europeni, Sala de sport și Complexul de la Coronini. La toate acestea se adaugă suspiciunile de plagiat care planează asupra unor profesori, certurile între conducere și cadrele didactice de la Facultatea de Inginerie și Management (FIM).
Referitor la acest caz, să spunem că cele 32 de cadre didactice și didactic auxiliare din FIM nu și-au primit salariile pe luna octombrie 2019, deși și-au îndeplinit sarcinile de serviciu, statele de plată fiind semnate, în timp ce ceilalți angajați din Facultatea de Științe Sociale (FSSS), Facultatea de Științe Economice (FSE), Direcția General Administrativă și Financiară (DGAF), le-au primit. Toate acestea au loc în condițiile în care Bugetul UEMR a fost aprobat pe universitate, nu pe structuri componente, iar UEMR a efectuat plăți în perioada octombrie – noiembrie și cel puțin trei angajări, după cum susțin sursele noastre.
Toate acestea se întâmplă în condițiile în care, fișele posturilor pe anul universitar 2019-2020 ale cadrelor arondate FIM, anexe la Statele de funcții și la Contractul de muncă, sunt legal încheiate, iar fișele posturilorpe anul universitar 2019-2020 ale cadrelor din FSS și FSE nu erau semnate la momentul efectuării plăților salariale pe luna octombrie.
Mai mult de atât, salariile angajaților UEMR sunt în continuare plătite în cuantum de 80 %, deși există Hotărârea nr.1400 din 18 octombrie 2019 a Tribunalului Caraș-Severin, executorie de drept, care prevede că toți angajații trebuie să primească salariile în cuantum de 100% iar, în plus, cei 42 de petiționari, de la FIM care au dat universitatea în judecată pentru că aceasta a diminuat salariile nelegal cu 20%, trebuie să primească și restanțele salariale cuvenite, începând cu 1 Mai 2019. Ceea ce pare o utopie în momentul de față la o universitate în care o hotărâre judecătorească nu are nicio valoare!
