Liberalii şi pesediştii, contre în Consiliul Local Reşiţa pe tema nivelului unic al salariilor de bază

Dispută în Consiliul Local Reşiţa, între liberali şi social-democraţi, privind stabilirea nivelului unic al salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale de execuţie din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea CL Reşiţa. Proiectul de hotărâre prevedea un singur nivel de salarizare, corespunzător funcţiei, gradului, treptei profesionale, la gradaţia 0.

Liderul grupului PSD din Consiliul local, Mirel Sabo, a reacţionat imediat, motivând că ceea ce se întâmplă cu salariile angajaţiilor nu este normal.

„Până acum a fost un sistem de salarizare inventat, împărţit pe trei categorii, A, B şi C. Deşi erau pe acelaşi post şi aceeaşi vechime, angajaţii aveau salarii diferite, datorit acestui sistem. Acum conducerea primăriei vrea să repare ceea ce a făcut, lovind în angajaţii instituţiei. Mai exact, aceştia sunt puşi să dea cu subsemnatul că sunt de acord să treacă dintr-o treaptă superioară într-una inferioară, lucru care mi se pare ilegal. Deci, ne-au pus astăzi (luni, 30 septembrie, n.r.) să aprobăm o salarizare unitară. Din ce am aflat eu, salariaţii au contactat deja avocaţii şi se gândesc să dea primăria în judecată. Sunt stresaţi şi speriaţi pentru că este a nu ştiu a câta oară când trec prin astfel de probleme“, a mărturisit după şedinţa ordinară de astăzi Mirel Sabo.

În replică, liderul grupului PNL, Hadrian Popescu spunea că legea este de vină pentru această decizie şi recunoaşte sistemul de salarizare de până acum.

„Aşa este, erau salarii diferite, deoarece conducerea primăriei a considerat la vremea respectivă că nu putea să-i plătească pe cei care lucrau la Proiecte europene sau Achiziţii la fel ca pe cei de la Cimitire sau pe cei din birouri care toată ziua mutau o hârtie dintr-o parte într-alta. Şi asta pentru că, legea nu ne permitea să-i plătim pe cei ce efectuau ore suplimentare.

Acum, legea spune că pe aceeaşi funcţie, toţi angajaţii să fie plătiţi la fel. În primărie, jumătate din cei aproape 350 de angajaţi ai aparatului de specialitate sunt încadraţi la gradul de „superior“. În ritmul ăsta, în câţiva ani vom avea doar angajaţi superiori şi nu ar mai exista consilieri debutanţi, pentru că la angajare nu ar mai îndeplini condiţiile cerute de lege. De aceea, s-a convenit ca pe unii angajaţi de grad superior să-i încadrăm ca şi principali, fără ca unii dintre aceştia să piardă la salariu. Trebuie spus că, ponderea salariilor în bugetul Primăriei Reşiţa este de până în 30%, la jumătate din cea din Consiliul judeţean care este de 60-70%“, a explicat situaţia Hadrian Popescu.

Chiar dacă social-democraţii s-au abţinut, proiectul de hotărâre a fost votat de consilierii PNL şi ai Partidului Verde.