Noul manager, Adrian Cican: „La spitalul din Caransebeş trebuie să faci un act de chirurgie precisă şi rapidă”

Aşa cum am informat în urmă cu puţin timp, în cursul zilei de miercuri, managerul Spitalului Municipal de Urgenţă Caransebeş, Octavian Dena, şi-a dat demisia din funcţie, invocând motive personale, iar pentru joi primarul Felix Borcean a anunţat o conferinţă de presă în cadrul căreia îl va prezenta pe cel care va ocupa, interimar, scaunul de director rămas vacant.

Aşadar, joi, edilul Caransebeşului a apărut la întâlnirea cu presa alături de Adrian Cican, cel care a îndeplinit funcţia de manager al Spitalului Municipal din Orşova. „Îl cunosc foarte puţin, dar, citind câteva articole, mi-am dat seama că este un luptător, este exact profilul pe care mi-l doresc pentru funcţia de manager al spitalului din Caransebeş, aflat, în momentul acesta, la răscruce de vânturi, şi, în foarte scurta discuţie pe care am purtat-o anterior acestei conferinţe de presă, m-a convins definitiv că este foarte potrivit pentru a deţine această funcţie”, a spus Felix Borcean.

Adrian Cican are 52 de ani şi este deja al cincilea manager al unităţii medicale în mandatul lui Felix Borcean şi va asigura interimatul până la mijlocul lunii decembrie.

„Când am ales să fiu manager la spital – meseria mea de bază fiind cea de inginer –, am ţinut cont de faptul că am o experienţă bogată, vin din mediul privat, prima oară când am lucrat la stat fiind în luna aprilie 2017, când am devenit managerul Spitalului Municipal Orşova. În linii mari, am fost adeptul principiului că problemele spitaliceşti se rezolvă în cadrul privat al spitalului, nu prin externalizarea serviciilor, ci doar acolo unde este cazul. La Spitalul Municipa l de Urgenţă din Caransebeş trebuie să faci un act de chirurgie precisă şi rapidă. Aici nu există varianta «peste două luni», ci «acum». Şi Ambulatoriul, şi partea de laborator trebuie aduse nu repede, ci foarte repede, deoarece sunt producătoare de bani pentru acest spital şi degrevează comunitatea caransebeşeană din bugetul local. Aceste lucruri eu le-am făcut nu bine, ci zic că foarte bine, la Spitalul Municipal Orşova, unde, la fel, din prima zi ca manager, am reuşit, în decurs de 19 luni, patru proiecte europene, nu doar să le implementez, ci am avut aprobate şi semnate contractele de finanţare”, a spus Adrian Cican.

Noul manager interimar a adăugat că, atunci când a preluat conducerea spitalului din Orşova, acesta înregistra datorii de 1,8 milioane de lei în aprilie 2017, pentru a-l aduce, în ianuarie 2019, la 1 milion de lei datorie, cu investiţii private de 500.000 de euro. „La Orşova am procedat în felul următor: ca să poţi să aduci bani şi să reduci cheltuielile, trebuie să faci investiţii, trebuie să reduci pierderile. Primul lucru care se va întâmpla la Spitalul Municipal de Urgenţă Caransebeş va fi reducerea pierderilor, care sunt mari. Există soluţii, şi o să le vedeţi!”, a mai spus Adrian Cican.

Cican a mai declarat că îl cunoaşte bine pe dr. Gheorghe Borcean, preşedintele Colegiului Medicilor din România, care activează la spitalul din Caransebeş şi care este principalul opozant al schimbărilor care se vor făcute aici, deoarece a stat 10 ani la Reşiţa, între 1987 şi 1996, soţia sa este caransebeşeancă, iar fiul său s-a născut la Caransebeş.

Din punct de vedere politic, până joi, Adrian Cican a fost coordonatorul Partidului Pro România la nivelul oraşului Orşova şi vicepreşedinte al Organizaţiei Mehedinţi.

La final, Felix Borcean a ţinut să-i mulţumească lui Octavian Dena pentru cele 10 luni de activitate, în opinia sa acesta fiind cel mai bun manager al spitalului de până acum.

Edilul a mai adăugat că există o iniţiativă cetăţenească de înfiinţare a unei asociaţii din care să facă parte principalii agenţi economici din oraş, dar şi locuitori ai municipiului, cu unele mici influenţe politice, pentru sprijinirea spitalului. Prima acţiune a acestei structuri va fi „Balul Generozităţii”, care va avea loc în 29 noiembrie, cu fondurile strânse urmărindu-se demararea unei acţiuni de reabilitare a unităţii medicale.