Unii angajatori își tratează angajații ca pe sclavi

În luna noiembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 235 controale, fiind dispuse angajatorilor 308 măsuri obligatorii în scopul remedierii deficienţelor constatate.

Principalele deficienţe constatate se referă la: nerespectarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, nedepunerea copiilor după registrul de evidenţă a zilierilor, neîntocmire în formă scrisă a contractului individual de muncă, neiniţierea negocierii în vederea încheierii contractului colectiv de muncă.

Există angajatori care nu respectă repausul săptămânal, nu acordă angajaților echipamente individuale de protecţie, nu efectuează instruirea lucrătorilor la locul de muncă, și nu au efectuat demersuri pentru obţinerea autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.

Pentru neregulile constatate s-au dat termene pentru remedierea lor și au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 57.000lei.